パーソナリティ・能力

「イマドキの若者」それぞれの強みを見つけましょう。

11月29日に開催された、「若手社員を戦力化させるマネジメントの極意」セミナーを 受講してきました。 「Why?」「What?」「How?」の三部構成からなっていて、 2時間半では短い！もっと聞きた...続きを見る

UPDATE : 2011.12.01

グループディスカッションでの注意点！

出張＠金沢に向かう、「しらさぎ」です。 グループで話し合う「グループディスカッション」(以下「GD」 まあ、そういう名前がついていなくても、複数人で話し合う場で 気をつけなければいけないのは 1人...続きを見る

UPDATE : 2011.11.27

マニュアル主義なイマドキの若者たち

またまた、先週の「全県経営研究集会」でいろいろ考えたこと。 15日は、横浜市立大学国際総合科学部　中西新太郎教授による 「“今どきの若者”その背景を考える」というタイトルの、非常に興味深い講演がありま...続きを見る

UPDATE : 2011.11.21

企業を存続させるなら、採用は？

先日出席した「全県経営研究集会」で自分の中に残った 課題のもう1つがこのタイトルについてです。 タイトルだけ見ると、「そりゃいい人採用しなきゃ、会社は続かないでしょ」 と思われるかも。 それももちろん...続きを見る

UPDATE : 2011.11.18

評価の形　

11月14・15日の二日間、中小企業同友会主催の「全県経営研究集会」に参加してきました。 講演とグループ・ディスカッションという構成です。 私にとって講演はもちろん貴重なインプットの機会でありますが ...続きを見る

UPDATE : 2011.11.16

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