就活セミナーの注意点
  • UPDATE：2012.01.20
  • カテゴリー： 評価
時期が時期だけに、あちこちで就活生対象の「就活セミナー」が開催されていますね。
「就活How To 本」も数多く出ているし、某掲示板も賑わっているし（笑）
ノウハウを知る機会は溢れています。

さて、そこでとても気をつけること。

元「企業人事」担当者さんのお話しはとてもためになりますが
過信してはいけません。
なぜなら、各企業ごとに求める人材像は違うからです。
そして「求める人材像」に対しての落とし込み方も、
全く違います。
元人事担当者さんが働いていた企業を志望する場合の対策としては
これ以上ない機会だとは思いますが
違う場合は、例え同じ業界であっても　参考程度にしておいいたほうが無難です。
元人事担当者さんが本当に知っているのは
「元いた企業の求める人材像」なのですから。

評価代行をやっていた頃、同じ業界であっても　企業様により全く違うこともあったので。
ましてや、某掲示板の情報は
「えーーーーーーーーっっっ！？！？！？」
というものもありましたので……

というか、対策も大事ですが
自分を合わせすぎて　働いてからストレスになるようなことには
ならないように、と願います。

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