グループディスカッションが通らない人の傾向
  • UPDATE:2016.05.05
  • カテゴリー: 評価

折角なので、3回シリーズで。
GD(グループディスカッション)や、GW(グループワーク)を選考方法に取り入れる企業が
増えています。
今回はグループ「ディスカッション」について。
*冒頭に評価者から注意点を告げられた場合は、よく聞いておきましょう。

GDが通らない人の中でも、特に
「うまくできたはずなのに、通らない人」
に焦点を当ててみます。
「うまくできた!」と思う理由を振り返ってみてください。
「たくさん発言できたから」「自分の意見が通ったから」
という人が多くないでしょうか。

さて、ではなぜ「グループ」なのか?
面接でもそうなのですが
他者と協力することができる人
他者を支援することができる人
を、企業は求めることが多いです。

自分と異なる意見を尊重できていたかな?
皆が発言できる雰囲気作りを意識していたかな?

というところを、振り返ってみてください。

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