評価

評価指標、基準

面接漬けだった4月が終わります。 前職では、「この企業さんにはこの能力があると思われる人、そして この能力に該当するのはこういう行動」 など、パッケージされたものを元に評価していました。 実際評価する...続きを見る

UPDATE : 2012.04.30
新卒採用シーズン

金沢出張に向かう　しらさぎにて。 最近、このコラムの検索ワードで多いものが 「グループディスカッション　注意点」 「面接　ポイント」 などなど、就活中の学生さん達の奮闘ぶりが ネットを通して伝わって...続きを見る

UPDATE : 2012.03.27
自己申告と面接

自己申告型の適性検査の場合、「好き、嫌い」「得意、不得意」がデータとして現れます。 「好きこそものの上手なれ」と言うので、好き、得意と思っている業務に就くことは 本人にとって、負担にならない可能性は大...続きを見る

UPDATE : 2012.02.05
就活セミナーの注意点

時期が時期だけに、あちこちで就活生対象の「就活セミナー」が開催されていますね。 「就活How To 本」も数多く出ているし、某掲示板も賑わっているし（笑） ノウハウを知る機会は溢れています。 さて、...続きを見る

UPDATE : 2012.01.20
目標を立てて行動するべし

何か行動する時、目標を立てているかいないかで 全く質が違ってきます。 その目標は、具体的であることと、測定可能であることが前提です。 以前面接をした、とても優秀な女子学生さんは 「何をするにも、目標を...続きを見る

UPDATE : 2011.12.16
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