パーソナリティ・能力

グループディスカッションでの注意点！

出張＠金沢に向かう、「しらさぎ」です。 グループで話し合う「グループディスカッション」(以下「GD」 まあ、そういう名前がついていなくても、複数人で話し合う場で 気をつけなければいけないのは 1人...続きを見る

UPDATE : 2011.11.27
マニュアル主義なイマドキの若者たち

またまた、先週の「全県経営研究集会」でいろいろ考えたこと。 15日は、横浜市立大学国際総合科学部　中西新太郎教授による 「“今どきの若者”その背景を考える」というタイトルの、非常に興味深い講演がありま...続きを見る

UPDATE : 2011.11.21
企業を存続させるなら、採用は？

先日出席した「全県経営研究集会」で自分の中に残った 課題のもう1つがこのタイトルについてです。 タイトルだけ見ると、「そりゃいい人採用しなきゃ、会社は続かないでしょ」 と思われるかも。 それももちろん...続きを見る

UPDATE : 2011.11.18
評価の形　

11月14・15日の二日間、中小企業同友会主催の「全県経営研究集会」に参加してきました。 講演とグループ・ディスカッションという構成です。 私にとって講演はもちろん貴重なインプットの機会でありますが ...続きを見る

UPDATE : 2011.11.16
パーソナリティとは

よく聞く言葉ですが、こちらでは 「個人の性格、スタイル」と定義しています。 「性格」はよくわかるけど、「スタイル」ってなんでしょう？ 例えば、待ち合わせの30分前に来る人と、時間ぴったりに来る人 ど...続きを見る

UPDATE : 2011.11.12
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